Verbeteren, veranderen en verduurzamen
Verbeteren, veranderen en verduurzamen
Wij zijn projectmanagers gespecialiseerd in verbeteren, veranderen en verduurzamen. De ene keer betekent dit dat we een organisatie begeleiden over de weg van verandering, de andere keer zijn wij zelf de kartrekker van het project en zorgen we voor een geaccepteerd en geborgd resultaat. Wij staan het liefst met de voeten in de klei, gaan aan de slag, zijn resultaat gericht en daadkrachtig.
Samen, verbindend en positief
Waar wij komen maken wij een positief verschil. Niet alleen met onze kennis en ervaring maar ook door wie wij zijn. Wij houden er van om samen te werken, mensen, afdelingen, en organisaties te verbinden en samen resultaten te behalen. We zetten mensen in hun kracht zodat dat inspireert en motiveert. Zodat men met energie en bevlogenheid aan de slag gaat. Onze positieve aanpak en mindset werkt motiverend en stimulerend en onze aanpak is altijd vanuit samenwerking gericht op resultaat.
Samenwerking creëren
Wij bij Bee-Improve verbinden mensen. Hier ligt onze kracht: het samenbrengen van de juiste mensen om tot het gewenste resultaat te komen. Wij zetten samenwerkingen op binnen organisaties en in de keten of in netwerken van organisatie.
Verandering mogelijk maken
Door onze ervaring en expertise op het gebied van project- en verandermanagement zijn wij in staat binnen elk bedrijf een verandering op gang te zetten. Dit doen we niet vanuit een one-size-fits-all model maar vanuit het besef dat iedere organisatie zijn eigen context, cultuur en historie heeft. Daarom is daarom belangrijk dat alle leden binnen de organisatie een stem krijgen en zich gehoord voelen. Dit zorgt ervoor dat mensen betrokkenheid en eigenaarschap voelen voor verandering.
Duurzame oplossingen
Wij realiseren duurzame oplossingen. Dat betekent niet alleen dat het resultaat behaald wordt maar ook dat het resultaat geborgd is in de organisatie en bijdraagt aan een meer duurzame organisatie. Duurzame oplossingen dragen bij aan de kwaliteit van de organisatie en bloei en levenskracht van de organisatie.
Zorg en overheid
Onderwijs en ondersteuning
Midden en klein bedrijf (MKB)
Over ons
Bee-Improve is ontstaan vanuit de ambitie om organisatie te helpen met verbeteren, veranderen en verduurzamen. Wij geloven dat we hiermee een bijdrage leveren aan een mooiere wereld. Wij zijn gericht op het realiseren van vooruitgang, met een positieve mindset progressie maken. Vanuit onze ambitie hebben onze projecten hebben altijd een duurzame impact. Dat betekent dat er een meervoudige waardecreatie is op sociale waarden, omgevingswaarden en economische waarden. Triple bottom line resultaten noemen we dat.
Daadkrachtig en positief
Wij vinden het belangrijk om met een positieve blik te kijken waar de kracht ligt van een bedrijf. Vraagstukken pakken wij vervolgens aan met een goed gedefinieerde aanpak. Hierdoor wordt een probleem uiteengezet en aangepakt met duidelijke stappen om zo tot een oplossing te komen. Dit maakt Bee-Improve krachtig: wij zijn resultaatgericht en komen tot een praktische aanpak.
Potentie zien en behalen
Wij benadrukken de kracht van mensen. Door onze filosofie van altijd blijven leren geven we onze medewerkers de kans zich te ontwikkelen naar hun maximale potentie. Dit biedt ons de expertise om elk vraagstuk op te lossen met adequate kennis. Voor organisaties geldt hetzelfde: organisaties hebben meer in hun mars dan er soms uitkomt. Wij zien de potentie van elk bedrijf en helpen deze te bereiken.
Lean en Agile
Vanuit Bee-Improve begeleiden we Lean management transities. Hierbij werken we aan een organisatie die werkt vanuit een mindset op continu verbeteren en gericht is op leren en ontwikkelen. We begeleiden, trainen, coachen, geven het goede voorbeeld en bouwen aan een organisatie die continu verbetert. In deze trajecten maar ook als zelfstandige projecten houden wij ons ook bezig met het implementeren van Agile werken en Agile structure middels Scrum en Scaled Agile.
Change management
Duurzaam veranderen is een uitdaging die maatwerk vereist. Daarom kiezen we er bij Bee-Improve voor om veranderen vanuit verschillende perspectieven te verbinden. Cultuur, historie, structuur en gedrag van mensen zijn allen van invloed op het realiseren van duurzame verandering. We luisteren, halen informatie op en verbinden de betrokken partijen om toewijding en samenwerking te realiseren en een duurzame verandering te borgen.
Netwerkoplossingen
Veel van de uitdagingen die wij oppakken zijn breder dan de context van een organisatie. Denk aan de zorgsector waarin een patiënt verschillende organisaties passeert om zorg te ontvangen. Juist bij trajecten waar de oplossing in het netwerk ligt of in de ketensamenwerking ligt zijn wij op onze plek. Wij werken verbindend. Brengen partijen samen en laten belangen elkaar versterken. Alles gericht op een optimaal werkend netwerk en ketenresultaat.
Deep democracy
Door middel van onze expertise in Deep Democracy krijgen wij het ongezegde op tafel. Dit is een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Dit is waardevol voor elke organisatie, omdat je op deze manier erachter komt wat er speelt onder de werknemers binnen jouw bedrijf.
Project management
Veel van onze klanten waarderen ons om onze projectmatige aanpak. Door goed project management en een gestructureerde aanpak worden resultaten gerealiseerd en wordt verbeteren, veranderen en verduurzamen voorspelbaarder. Wij ontzorgen uw inhoudelijk specialisten of ervaren medewerkers op het managen van het project zodat zij kunnen floreren op inhoud en het delen van hun ervaring ten goede van het project.
The next (new) thing
Omdat leren en ontwikkelen bij Bee-Improve een belangrijke waarde van de organisatie is wordt onze dienstverlening continu verrijkt met nieuwe kennis en kunde die wij inzetten bij onze klanten. Wij helpen onze klanten nooit alleen, maar altijd vanuit het hele Bee-Improve team en Bee-Community netwerk. Zo versterken we elkaar bij wat we doen. Een greep uit wat we nog meer doen: workforce managent, leiderschap, gedragsverandering, jaarplanvitamine, duurzaamheid, strategievorming, data- en informatiemanagent en communicatie.
